Seuraa meitä: Facebookissa LinkedIn:ssä Twitterissä EnglishSuomi

Optimoi yrityksesi työterveyspalvelut, Oulu

Aika: 19.02.2020 klo 13:00-16:00
Paikka: Technopolis Ydinkeskusta

Sepänkatu 20, Oulu


Ilmoittaudu

Työterveys on yrityksen merkittävin investointi henkilöstön työkykyyn. Sen ohjaaminen koetaan usein haasteelliseksi ja yhteistyössä tunnistetaan kehittämisen paikkoja. Lisäksi uusi korvauskäytäntö tulee painottamaan entistä enemmän ennaltaehkäisevää toimintaa, mutta mihin siinä kannattaa satsata?

Tule mukaan iltapäivään, jossa

  • saat konkreettisia välineet johtaa työterveyden yhteistyötä vastaamaan tarpeitanne
  • osaat ostaa kustannustehokasta ja vaikuttavaa työterveyspalvelua etkä maksa turhasta
  • saat näyttöön perustuvaa tietoa siitä mihin työterveydessä kannattaa satsata -millaista on tutkimusten mukaan vaikuttava työterveysyhteistyö?
  • opit uutta: uudistuva kela- korvauskäytäntö ja vaikutukset käytäntöihin

Kohderyhmä: Valmennus on tarkoitettu HR:lle, johdolle ja esimiehille sekä työsuojelun edustajille, jotka haluavat saada parempia tuloksia työterveysyhteistyöstä.

Valmennukset toteuttaa KOHO Consulting OY:n asiantuntijat Tiina Kesti ja Esko Piirainen.

Tiina Kesti toimii johtavana työkykyasiantuntijana ja yrittäjänä KOHO Consultingissa. Hän on liiketoimintalähtöinen työkykyjohtamisen kehittäjä ja innostava, käytännönläheinen sparraaja. Tiinalla (PsM) on 20 vuoden kokemus johdon konsultoinnista ja hän on työskennellyt johto-, esimies ja asiantuntijatehtävissä työterveyshuolloissa, eläkeyhtiössä sekä kuntoutuksessa. Hänen erikoisosaamistaan on työterveysyhteistyön optimointi ja tehostaminen sekä työterveyden kilpailutukset, joissa hän on sparrannut kymmeniä organisaatioita eri toimialoilta.

Esko Piirainen on työkykyjohtamisen ja vakuuttamisen erikoisasiantuntija ja yrittäjä. Eskolla on yli 30 v kokemus työkykyjohtamisen ja henkilövakuuttamisen alalta erilaisista johto- ja asiantuntijatehtävistä. Hänen erikoisosaamistaan ovat mm. henkilöriskien ja työkyvyttömyyskustannuksien hallinta ja työterveyspalvelua täydentävät vakuutusratkaisut.

Ohjelma:

12.00 lounas
13.00 koulutus alkaa

Näin varmistan yritykseni tarpeisiini perustuvan ja sujuvan yhteistyön ja hallittavat kustannukset

  • Millainen Työterveyshuollon sopimus on järkevä
    • Suppea vai kattava : mikä on sopiva laajuus?
    • Miten hallitsen työterveyden kustannuksia paremmin?
  • Työterveyshuollon toimintasuunnitelma
    • tarpeitanne paremmin palveleva toimintasuunnitelma
  • Kelan uusi korvauskäytäntö
    • sisältö ja vaikutukset 2020 alkaen
  • Millaiseen ennaltaehkäisevään toimintaan (KELA I- luokka) kannattaa panostaa?
  • Terävöitä yhteisyötä työkykyriskien ja sairauspoissaolojen hallinnassa: työterveyshuollon tehtävät
  • Hankkisinko yritykselleni sairauskuluvakuutuksen täydentämään työterveyshuoltoa – huomioi nämä seikat

14.15 iltapäiväkahvi
16.00 yhteenveto ja päivän päätös

Valmistautuminen valmennukseen:
Tutustu etukäteen ja ota mukaasi organisaatiosi voimassaoleva työterveyshuollon toimintasuunnitelma ja palvelusopimus sekä työterveyshuollon kustannustilastot. Voit peilata valmennusteemoja suoraan omaan tilanteeseenne ja saat näin konkreettisia ja hyödyllisiä vinkkejä suoraan sovellettavaksi omaan työterveysyhteistyöhön.

 PDF-ohjelma

Ilmoittauduthan 16.2 mennessä: www.lyyti.in/tyoterveyspalvelut
tai aino.rinta-santti(at)chamber.fi, p. 050 477 6090.

Osallistumismaksu:  Osallistuminen päivän molempiin koulutuksiin (aamupäivällä Lisää työkykyisiä päiviä) jäsenetuhinta: 455 € + alv 24 %, normaalihinta 640 € + alv 24 %. Osallistuminen puolen päivän koulutukseen: jäsenetuhinta 280 € + alv 24 %, normaalihinta 405 € + alv 24 %. 
Maksuun sisältyy ohjelman mukainen luento, materiaali ja tarjoilu.

Lisätiedot: palvelujohtaja Riitta Schroderus, p. 050 338 9350, riitta.schroderus(at)chamber.fi

Perumisehdot: Viikkoa ennen perutuista kurssipaikoista perimme 50 % osallistumismaksusta. Kahta päivää ennen tilaisuutta tai myöhemmin tehdyistä perumisista perimme osallistumismaksun kokonaisuudessaan. Voit perua ilmoittautumisesi maksutta toimittamalla meille sairaslomatodistuksen. Sähköisen materiaalin tilanneilta perimme kuitenkin materiaalin hinnan, jos materiaali on jo lähetetty ennen perumista. Paikan voi tarvittaessa luovuttaa toiselle henkilölle.

Muutokset mahdollisia. Koulutuksen järjestämisen ehtona on koulutuskohtaisen vähimmäisosallistujamäärän täyttyminen.

Jaa:
Takaisin