Seuraa meitä: Facebookissa LinkedIn:ssä Twitterissä EnglishSuomi

Uusi esimies, Oulu

Aika: 18.02.2020 klo 09:00-16:00
Paikka: Lapland Hotels Oulu

Ilmoittaudu

Miten ottaa haltuun esimiesrooli ja menestyä esimiehenä, kun on vahva asiantuntijatausta? Miten yhdistää mahdolliset asiantuntijatehtävät ja esimiesrooli kestävästi? Mitkä ovat keskeisiä tekijöitä esimiesroolin haltuunotossa ja työstämisessä työyhteisöjen tilannetekijät huomioiden?

Mitkä ovat johtamisen tärkeimmät työkalut ja miten toimii menestyvä ja menestystä tuottava esimies? Miten huomioidaan konkreettisesti alaisten yksilöllisyys arjen esimiestyössä? Näihin ja muihin kysymyksiin saat vastauksia käytännönläheisessä Uusi esimies- Asiantuntijasta esimieheksi -valmennuksessa.

Asiantuntijana toimii ratkaisukeskeinen valmentaja, YTM Henrietta Aarnikoivu, ProTulos Oy. Henrietta on ProTulos Oy:n perustaja. Hänellä on lähes 20 vuoden kokemus esimiehenä ja esimiestyön sekä johtamisen kehittäjänä. Puhujana ja valmentajana hänen onnistumisestaan kertovat erinomaiset asiakaspalautteet ja uskolliset asiakkaat.

”Henrietta on erinomainen kouluttaja ja hänellä on selkeä ulosanti ja hyvät esiintymistaidot. Oman lisänsä koulutukseen toi Henrietan omakohtainen vahva kokemus esimiestyöstä. Kerrankin kouluttaja joka jaksoi pitää mielenkiinnon koko koulutuspäivän ajan. Mukaan saatu materiaali on myös hyvä.”

”ISO KIITOS Henrietalle. Päivä oli todella antoisa, oli äärimmäisen mielenkiintoista kuulla oikeita tapauksia tosielämästä. Henrietan kaltaista asiantuntijaa on ilo kuunnella, eritoten koska hän tietää mistä puhuu.”

”Henrietta on suorapuheinen ja innostava kouluttaja. Häntä kuuntelee jatkossakin mielellään ja hän osaa luoda luottamuksellisen ja avoimen ilmapiirin sekä rohkaisee osallistujia keskusteluun.”

Ohjelma:

8.45 Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00 Koulutuksen avaus
12.00 Lounas
14.15 Iltapäiväkahvi
16.00 Koulutus päättyy

Päivän sisältö

Esimiesroolin haltuunottaminen ja työstäminen – esimiesrooli pääroolina
• Esimies työnantajan edustajana – esimiehen erityinen rooli
• Asennoituminen esimiehiyteen ja motivaatiotekijät
• Esimiesrooli pääroolinaEsimiestehtävän näkyväksi tekeminen – jaettu ymmärrys esimiehen tehtävistä
• Työyhteisön suhtautuminen: pesäero vai kahden kauppa?
• Toimenpiteet esimiesroolin haltuunottamiseksi: mitä, miten, milloin, kenelle ja miksi?
• Delegoinnin jalo taito

Esimiestyön perusta – mistä esimiestyö saa sisältönsä?
• Esimiehen tehtävät lähtökohtana yrityksen perustehtävä
• Johtamisen kivijalka: missio, visio, strategia ja arvot
• Merkityksen luominen
Esimiehen tapa toimia – mitä tekemällä syntyy paras lopputulos?
• Esimiestyön V10 työkaluna
• Tahtoa ja tekoja
• Suorituksen johtaminen

Esimiehenä arjessa – yksilöitä johtava, vuorovaikutteinen ja motivoiva esimies
• Alaisten ja yksilöllisyyden huomioiminen
• Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
• Motivaation tukeminen

Miten tästä eteenpäin?

PDF-Ohjelma

Ilmoittauduthan 11.2. mennessä: https://www.lyyti.in/uusiesimies
tai aino.rinta-santti(at)chamber.fi, p. 050 477 6090.

Osallistumismaksu: jäsenetuhinta 370 € + alv 24 %, normaalihinta 540 € + alv 24 %. Maksuun sisältyy ohjelman mukainen luento, materiaali ja tarjoilu.

Lisätiedot: palvelujohtaja Riitta Schroderus, p. 050 338 9350, riitta.schroderus(at)chamber.fi

Perumisehdot: Viikkoa ennen perutuista kurssipaikoista perimme 50 % osallistumismaksusta. Kahta päivää ennen tilaisuutta tai myöhemmin tehdyistä perumisista perimme osallistumismaksun kokonaisuudessaan. Voit perua ilmoittautumisesi maksutta toimittamalla meille sairaslomatodistuksen. Sähköisen materiaalin tilanneilta perimme kuitenkin materiaalin hinnan, jos materiaali on jo lähetetty ennen perumista. Paikan voi tarvittaessa luovuttaa toiselle henkilölle.

Muutokset mahdollisia. Koulutuksen järjestämisen ehtona on koulutuskohtaisen vähimmäisosallistujamäärän täyttyminen.

Jaa:
Takaisin