Seuraa meitä: Facebookissa LinkedIn:ssä Twitterissä Instagramissa EnglishSuomi

Esimiestyön haastavat tilanteet ja ratkaisumallit, Oulu, peruttu

Aika: 30.09.2020 klo 09:00-16:00
Paikka: Vanha Paloasema

Kauppurienkatu 24, Oulu


Ilmoittaudu

Hyvinvoiva, olennaiseen keskittyvä ja tavoitteet saavuttava työyhteisö

Esimies arjessa kohtaa paljon myönteisiä asioita ja onnistumisia sekä myös haastavia vaikeita tilanteita. Esimies elää mukana työyhteisön iloissa ja suruissa.

Esimiestehtävässä menestymisen ja siinä jaksamisen kannalta olennaista on hyväksyä tehtävään liittyvänä myös vaikeat tilanteet ja niiden ratkaiseminen. Täydellistä työyhteisöä ei ole olemassa. Menestyvä työyhteisö ei ole ristiriidaton, vaan menestyvä työyhteisö on sellainen, jossa on kyvykkyyttä ja valmiutta kohdata ja myös hyödyntää ristiriitoja ja vaikeita tilanteita sekä käsitellä niitä.

Työyhteisön ilmapiirillä on merkitystä. Hyvinvoivan ja tavoitteet saavuttavan työyhteisön esimies rakentaa ja edesauttaa omalla toiminnallaan hyvän ilmanpiirin rakentumista. Hyvä ilmapiiri ennaltaehkäisee ristiriitatilanteiden syntymistä ja mahdollistaa myös vaikeiden tilanteiden hyödyntämisen oppimiskokemuksina ja toiminnan kehittämisessä.

Esimiestyön haastavat tilanteet -valmennuksessa esimies saa kattavasti välineitä rakentaa työyhteisöä, jossa keskitytään olennaiseen ja omataan kyvykkyyttä käsitellä haastavia, vaikeita tilanteita. Keskiössä on myös esimiehen oma jaksaminen. Päivän aikana esimies saa välineitä ja oivalluksia oman hyvinvointinsa ja ”esimieskuntonsa” ylläpitämiseen.

Tilaisuudessa käsitellään konkreettisella tasolla erilaisia esimiesten kokemia ”yleisiä” haastavia tilanteita. Lisäksi osallistujilla on mahdollisuus nostaa tilaisuudessa käsiteltäväksi tapaus- ja tilanne-esimerkkejä.

Ohjelma: 

Esimiehen rooli ja tehtävät 2020 -luvulla

  • onnistumisen puitteita luova esimies
  • valmentava ja sparraava esimies
  • odotukset ja tavoitteet näkyväksi tekevä esimies

Esimiehenä jaksaminen – esimiehen selviytymiskeinot

  • itseään johtava esimies
  • esimiehen tukiverkosto
  • ratkaisukeskeinen asennoituminen

Tavoitteena olennaiseen keskittyvä hyvinvoiva työyhteisö

  • perusta kunnossa – selkeys ja yhteinen ymmärrys
  • oikotietä onneen ei ole – struktuurin rakentaminen
  • systemaattiset teot – johdonmukainen toiminta
  • yhteisvastuullisuus ja yhteisöllisyys - yhdessä tekeminen
  • yksilöiden johtaminen – tilannetaju ja tunneäly

Esimerkkejä haastavista tilanteista ja niiden ratkaisumalleista

  • työntekijöiden väliset konfliktit ja yhteistyöongelmat
  • esimiehen ja alaisen välisen suhteen toimimattomuus
  • alisuoriutuminen
  • asiaton käyttäytyminen
  • yhteisen ymmärryksen puuttuminen
  • muutostilanteet
  • jatkuvat poissaolot

Miten tästä eteenpäin?

  • olennaiseen keskittyvä ja ongelmanratkaisukykyinen hyvinvoiva työyhteisö ja työntekijät

Asiantuntijana ratkaisukeskeinen valmentaja, YTM Henrietta Aarnikoivu. Henrietta on ProTulos Oy:n perustaja. Hänellä on lähes 20 vuoden kokemus esimiehenä ja esimiestyön sekä johtamisen kehittäjänä. Puhujana ja valmentajana hänen onnistumisestaan kertovat erinomaiset asiakaspalautteet ja uskolliset asiakkaat.

"Pätevä kouluttaja!"
"Henriettaa olisi mahtavaa kuulla jatkossakin!"
"Henrietta on erinomainen kouluttaja ja hänellä on selkeä ulosanti ja hyvät esiintymistaidot. Oman lisänsä koulutukseen toi Henrietan omakohtainen vahva kokemus esimiestyöstä. Kerrankin kouluttaja, joka jaksoi pitää mielenkiinnon koko koulutuspäivän ajan."

Aikataulu:

8.45 aamukahvi ja ilmoittautuminen
9.00 koulutus alkaa
12-12.45 lounas
14.15 iltapäiväkahvi
16.00 koulutus päättyy

Tervetuloa!

Ilmoittaudu 23.9. mennessä: www.lyyti.in/haastavat_tilanteet
tai aino.rinta-santti(at)chamber.fi, p. 050 477 6090.

Osallistumismaksu: jäsenhinta 370 € + alv 24 %, hinta 540 € + alv 24 %. Maksuun sisältyy ohjelman mukainen luento, materiaali ja tarjoilu.

Jos et jostain syystä pääse osallistumaan koulutuksiimme, voit tilata materiaalin jälkikäteen. Koulutusmateriaalin hinta: -50% koulutuspäivän hinnasta + alv. Koskee vain toteutuneita koulutuksia, poislukien HHJ -tuoteperheen koulutukset.

Lisätiedot: palvelujohtaja Riitta Schroderus, p. 050 338 9350, riitta.schroderus(at)chamber.fi

Perumisehdot: Viikkoa ennen perutuista kurssipaikoista perimme 50 % osallistumismaksusta. Kahta päivää ennen tilaisuutta tai myöhemmin tehdyistä perumisista perimme osallistumismaksun kokonaisuudessaan. Voit perua ilmoittautumisesi maksutta toimittamalla meille sairaslomatodistuksen. Sähköisen materiaalin tilanneilta perimme kuitenkin materiaalin hinnan, jos materiaali on jo lähetetty ennen perumista. Paikan voi tarvittaessa luovuttaa toiselle henkilölle.

Muutokset mahdollisia. Koulutuksen järjestämisen ehtona on koulutuskohtaisen vähimmäisosallistujamäärän täyttyminen.

Jaa:
Takaisin